February 2012
23 posts
“1. 極度の負けず嫌い 2. 何かひと言価値を付け加えようとする 3. 善しあしの判断を下す 4. 人を傷つける破壊的なコメントをする 5....”
– 問われるコーチング力:リーダーが抱える20の悪い癖 (1/2) - ITmedia エグゼクティブ 自戒自戒自戒自戒自戒。何度でも。 (via nakano) (via suzuvie) (via yaruo) 2010-02-24 (via gkojay) (via toriyama) (via theemitter) (via joker1007) (via xlheads) (via chicchi0411) (via osouonna) (via omoro)
Feb 28th
1,411 notes
“ ketudan...”
– DQNネームは実は能力の問題? | 九十九式 (via mcafee-x6)
Feb 28th
365 notes
“皆覚えておくといいよ!迷子になったら自販機にいくといい!住所が!記載!されている!!(`・ω・´)キリッ そしたら、その住所か、自動販売機NOでタクシーが呼べるん...”
– Twitter / @calcank (via mcafee-x6 )
Feb 27th
1,166 notes
“知りもしない人から嫌われたら、それはあなたが素晴らしいことを示している。”
– パリス・ヒルトン/英語名言集 (via sa) (via otsune) (via pcatan) 2008-09-02 (via gkojay) (via mitukiii) (via tkym) (via allgreendays) (via kento0307) (via yonexun) (via blackwidowrus) (via daisydiary2) (via precall) (via 908908) (via daizydaizy) (via nashi-kyo) (via appbank) (via katarinax) (via mffl-emm) (via...
Feb 27th
1,436 notes
“【定期RT】1)生活を維持する権利と、2)生活水準を維持する権利をいいかげんに区別せよ。前者は万人に保障されるべき人権だけど、後者は既得権にすぎない。”
– Twitter / 久保田裕之(社会学者)
Feb 25th
188 notes
“勘が当たる確率を高くする方法があるんです。 ...”
– 岡田武史氏が語る、日本代表監督の仕事とは | Pocketworks : Idea Portal Naked Presenterに通ずるものがあるかも。 (via fujimotta)
Feb 25th
25 notes
Feb 25th
93 notes
“「セシウム花粉が人体に影響を及ぼさないことは数値で証明されている。それでも危険性をあおる専門家がいたら、脱・原発の信条にこだわっているか、よほど知識がないのか、ど...”
– “セシウム花粉”の恐怖…濃度は原発“汚染土”の3倍 - 政治・社会 - ZAKZAK (via katoyuu)
Feb 25th
164 notes
“さて、話は1996年のことだから、今からすでに12年近く前のことになる。 ...”
– 僕が交換機を作っていた頃 - ハリ・セルダンになりたくて (via in-the-sea)
Feb 25th
1,082 notes
“「戦争と平和、どっちが良いんですか」という言葉は 「喧嘩と健康、どっちが良いんですか」というのと同じで選択肢として成立してない。...”
– 小学生「なんで戦争中は人を殺してるのに罪にならなかったの?なんでみんなやめなかったの?おかしい」:アルファルファモザイク (via exposition) (via nwashy) (via ittm) (via dwis) (via itokonnyaku) (via etecoo) (via twinleaves) (via yaruolikes) (via yaruo)
Feb 25th
1,219 notes
“音をたてずにトコトコ歩き、物静かで、バックを置く時や椅子に座る時など全ての動作に音をたてない女。”
– 女のかわいい仕草 (via plasticdreams)
Feb 24th
149 notes
“「逃げる勇気・決まりを侵す勇気」を知らない人が増えた。 ...”
– (加筆)ワタミ労災騒動まとめと教訓~僕らがここから学ぶべきこと~ - とある青二才の斜方前進 (via plasticdreams)
Feb 23rd
286 notes
“お前ら知ってる? 彼女とか他人のPCで恥ずかしいWebページ見た後とかキャッシュとか履歴消去するだろ? あれ、全然消えてないんだぜ...”
– Twitter / @otnpmilk (via lemp3)
Feb 22nd
317 notes
“ちょこっとだけやる ...”
– ちょっとでも、やるからやる気がでるのはどうやら本当らしい - くるえるはてなくしょん (via cyzo) (via nemoi) (via usaginobike) (via kai-fumio) (via s-hsmt) (via ibi-s) (via budda) (via yysy) (via takenao) (via halfdry) (via ak47)
Feb 20th
538 notes
“水からトウモロコシを入れて、沸騰してから3分茹でる。 火を止め、辛いくらいの塩を入れて4分絡める。 ざるに上げたら、ラップですぐ包む。...”
– 今まではなんだったんだ…と思うくらいおいしくトウモロコシをゆでる方法|blogs.com|おもしろブログ記事のまとめサイト (via yellowblog) (via sasanoha) (via twinleaves) (via soulboy) (via etecoo) (via kml) (via iyoupapa) (via otsune) 2010-07-17 (via quote-over100notes-jp) (via tatsukii) (via fixel) (via petapeta) (via kotoripiyopiyo)
Feb 20th
1,817 notes
“日本の企業でよく見かけるミーティングの形態 ・終わりの時間が決まってないミーティング ・ミーティングにたくさんの人が来るが一言も話さない人がいる...”
– Developers Summit 2012 及川卓也さんの講演のまとめ | さぶみっと!JAPAN (via shingoym) ジョブズはミーティングが超多かったとか。 (via kotoripiyopiyo)
Feb 20th
166 notes
“●心理学の最近の研究結果として出ているのは、オープンなオフィスはそこで働く人々を「敵対的にして、不安にさせ、集中力を失わせる」ということだ。また、彼らは高血圧にな...”
– 地政学を英国で学んだ : 創造性を上げるには「孤独」になれ (via do-nothing) 日本企業は何故にこういうものに対して能率を落とす方向に落とす方向に舵を切りたがるんだろうね… (via yoosee) 偉くなるとコソコソし出すから、部下にはそうさせまいとしてるんだと思う。効率云々より信用してないことの表れだと思う。 (via kiri2)
Feb 20th
614 notes
“15 :名無しさん@十周年 :2010/01/27(水) 05:50:32 ID:JGiaZ54V0 ...”
– 痛ニュー速報!: 【就活】ソニーの就職「学校名は聞かない。服装は自由。本当の君を学校名やリクルートスーツで隠して欲しくない」ただし中卒と高卒以外 (via nicetacks) (via plasticdreams) (via yaruo) (via usaginobike) (via tk78) (via ukar) (via motomocomo) (via shrineroof) (via kml) (via tiga) (via send) (via otsune) (via yaruo)
Feb 18th
513 notes
“「品っていうのはね、隠れた部分の完璧さ」なるほど。「愛嬌っていうのはね、遊び心」なるほど。「色気っていうのはね、色気っていうのは、教養なのよ」なるほど!”
– ファッションに大切な要素  1.品 2.色気 3.愛嬌 (via Instapaper) 2010-11-07 (via quote-over100notes-jp) 何度でも (via appbank)
Feb 15th
3,463 notes
“●心理学者エイドリアン・ファーンハムは、「科学的な証拠が示しているのは、ブレインストーミングを使うビジネス業界の人は正気ではない。ということです。才能があってやる...”
– 地政学を英国で学んだ : 創造性を上げるには「孤独」になれ (via jun26)
Feb 10th
670 notes
“これはある意味テロリストの思想と似ている。自分達が虐げられた弱者であるという被害者意識があり、それを埋め合わせるためなら恵まれたものが犠牲になっても当然、国全体と...”
– Rauru Blog » Blog Archive » ダウンロード違法化に至る心理 (via hexe) (via yaruo)
Feb 6th
84 notes
Feb 6th
582 notes
“たしかに、この種の評価手法は手がかかるかもしれません。コストが高い、めんどくさい、とおっしゃる方もいるでしょう。 ...”
– NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: ストレス耐性・リーダーシップ・ユーモア・危機突破力をもった個人いかに見抜くか? (via clione)
Feb 4th
216 notes